工伤认定休息时间的决定是根据医生的诊断书和治疗方案来确定的。如果医生认为休息一段时间可以对工伤有帮助，那么就会建议休息并给出具体的休息时间。
此外，休息时间也会根据工伤的严重程度、治疗方案和康复进展情况等因素来进行调整。如果休息时间不足或者过长，都可能会影响工伤的治愈和康复。
工伤认定以初次诊断为准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害或者患病。如果员工在工作期间发生了意外或者患病，需要及时就医，并在医院进行初次诊断。
初次诊断是指员工第一次就医时，医生对员工的伤情或者病情进行的诊断和治疗。
因此，如果员工在工作期间发生了意外或者患病，需要及时就医，并在医院进行初次诊断，以便进行工伤认定。
如果员工需要复诊，复诊的结果应该与初次诊断结果相符，否则需要重新进行工伤认定。
会
1、劳动行政部门会在受理之后经过多方认定和调查之后出具工伤认定书来认定是否是工伤，因此也会出现工伤认定书不认定工伤的情况出现。
2、劳动保障行政部门在正式受理之日起60日内作出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。
3、用人单位或职工（直系亲属）对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼